因工作需要，和县经济开发区管理委员会面向社会公开招聘派遣制工作人员12名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　1、拥护中国领导，遵纪守法，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神;

　　1、专业：建筑类、工程管理类等相关专业;持有注册建造工程师执业资格证书(房屋建筑、市政公用等)者、持有全国注册监理工程师执业资格证书者、具有两年及以上工程项目现场管理工作经验者，不限定专业;

　　2、年龄： 35周岁以下(1986年1月19日及以后出生);持有注册建造工程师执业资格证书(房屋建筑、市政公用等)者、持有全国注册监理工程师执业资格证书者、具有两年及以上工程项目现场管理工作经验者，年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月19日及以后出生);

　　3、加分项目：持有注册建造工程师执业资格证书(房屋建筑、市政公用等)者、持有全国注册监理工程师执业资格证书者笔试加10分。

　　1、专业：安全工程、化工及化学等相关专业;持有注册安全工程师等相关证书者、具有两年及以上安全生产管理经验者，不限定专业;

　　2年龄：35周岁以下(1986年1月19日及以后出生);持有注册安全工程师等相关证书者、具有两年及以上安全生产管理经验者，年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月19日及以后出生);

　　1、专业：化学类、化工与制药类、环境科学与工程类及自然环境与环境生态类等相关专业;具有两年及以上环保工作经验者，不限定专业;

　　2、年龄：35周岁以下(1986年1月19日及以后出生);具有两年及以上环保工作经验者，年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月19日及以后出生)。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　1、报名时间：2021年1月19日至1月25日，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号，微信搜索新华人力)

　　(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件一，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片);

　　(6)将上述报名资料编辑成电子版本(Word文档)，并发送至电子邮箱 ，邮件主题：岗位及代码+姓名+手机号码;

　　4、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1，不足2:1的，相应核减调整招聘计划。

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否线、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

　　(1)领取准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知;笔试时间及地点：详见准考证。

　　(2) 笔试内容：相关专业知识+综合知识(包括和县县情、时事政治、计算机知识等)。

　　(4)笔试入围面试人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号上及时公布，请考生注意查看。

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。*后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

　　笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试*终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。*后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　1、对考试、体检、考察合格的拟录用人员，在马鞍山市和县人民政府网站(和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向和县纪委监委反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至和县经济开发区管理委员会工作，试用期为两个月，期满后签订正式合同，工资待遇及保险、公积金等参照和县经济开发区管理委员会同类人员执行。

　　3、正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　1、招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例进入面试而未录用人员，将全部纳入和县经济开发区管理委员会备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，在履行体检和考察程序后予以录用。

　　2、本《公告》由和县经济开发区管理委员会及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在和县人民政府网站和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

　　4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

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