2022安徽马鞍山市和县经济开发区管理委员会招聘劳务派遣制人员4人公告订阅+

　　2022安徽马鞍山市和县经济开发区管理委员会招聘劳务派遣制人员4人公告

　　2022-06-22 11:14:34

　　因工作需要，和县经济开发区管理委员会面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体负责承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。*后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

　　1、对考试、体检、考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向和县纪委监委反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　1、招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例进入面试而未录用人员，将全部纳入和县经济开发区管理委员会备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，在履行体检和考察程序后予以录用。

　　1：2022年和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表

　　2：2022年和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名登记表

　　3：2022年和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员报考诚信承诺书

　　4：2022年和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员疫情防控健康承诺书

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