和州控股集团有限公司、和州文化旅游集团有限公司(筹)、和州城市建设集团有限公司、和州粮食有限公司为我县县属企业，为深入实施人才强企发展战略，更好适应公司发展需要，经县委、县政府研究同意，面向全县机关事业单位公开比选11名县属企业领导人员，现将有关事项公告如下：

　　1、和州控股集团有限公司职位：副总经理2名、财务总监1名、监事会*1名。

　　2、和州文化旅游集团有限公司(筹)职位：副总经理1名、财务总监1名、监事会*1名。

　　3、和州城市建设集团有限公司职位：副总经理1名、监事会*1名。

　　4、和州粮食有限公司职位：监事会*1名、财务总监1名。

　　1、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

　　2、坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;

　　2、具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;

　　3、具备胜任岗位要求的专业能力;

　　4、勤于学习，善于思考，勇于创新;

　　5、全县机关事业单位在编在岗人员，一般应具有相当县属企业下一层级正职岗位3年以上经历，近两年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7、有下列情形之一的，不得报名参加比选：

　　②有个人不良征信记录或违法犯罪记录的;

　　③受处分期间或者影响期限未满的;

　　④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　具体职位及资格条件详见附件《公开比选职位表》。

　　本次公开比选程序包括报名、资格审查、面试考核、组织考察、研究决定、公示等环节。

　　报名时间：2023年3月13日至3月17日(每天工作时间)

　　报名地点：报考人员填写《公开比选报名表》，携带本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料和近期一寸免冠照片三张，到县委组织部干部综合室(县政府大楼805室，联系电线)现场报名，每人限报一个职位，逾期不再接受报名。

　　参加比选人数与拟比选计划数应不低于3:1。如报名人数过多，可先进行综合分析、初步筛选;达不到3:1比例的，将取消比选计划数，已报名人员可于3月20日10：0012：00改报其他符合条件的职位。

　　通过报名的考生，由县委组织部会同县国资委、县纪委监委、县委编办、县人社局进行资格审查。通过资格审查的人员，发放面试通知书。资格审查贯穿比选工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消比选资格。

　　面试考核由财政、金融、发改、建设、文旅等相关领域专家学者组成考官组，采用报考职位工作思路展示和现场答辩相结合的方式进行，主要考核人选的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。

　　工作思路展示主要考核参加面试人员对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报职位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示。

　　现场答辩主要考核参加面试人员所报考职位应具备的专业能力以及考生的逻辑思维能力、人际交往能力、心理素质等。

　　根据比选原则和面试考核结果，由考官组按职位人数2:1的比例提出考察建议人选。

　　按规定组建考察组，对考察建议人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　根据面试考核和考察情况，综合考虑人选的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面情况，研究确定人选。

　　对研究确定的人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按《和县县属企业领导人员管理办法(试行)》规定办理相关手续，任期(聘期)为3年，任期考核合格的可以续聘。

　　人员聘用后，核销机关事业单位人员编制，将公务员(事业人员)行政、工资、组织等关系转入企业。

　　按企业规定的薪酬、考核等制度核定个人薪酬，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇。

　　(一)在公开比选的资格审查、面试考核、组织考察等环节中，如无合适人选，经研究后可随时终止该职位比选工作。

　　(二)聘用人员试用期一年，试用期满由县委组织部会同县国资委进行考核，合格的继续聘用，不合格的取消聘用。

　　(三)公开比选全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(四)比选期间将通过短信、电话等方式与考生联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

　　(五)本公告由县委组织部会同县国资委负责解释。

　　原标题：和县公开比选县属企业领导人员公告

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