“单位工会成立后，遇到闹心事可以找工会领导商量，感觉自己有了主心骨。”日前，江苏宿迁星能机械有限公司职工赵杰在参加公司*一届*一次会员代表大会后，心里格外高兴。今年以来，泗洪县总工会结合“县级工会加强年”工作部署，按照省总和宿迁市总工会统一安排，凝心聚力抓好建会入会各项工作。截至5月份，全县新建工会75家，新入会会员8815人。

　　李岩是江苏圣泽源精滤设备有限公司首届工会*，任职第二天，县总组宣部就把他拉入全县工会*工作群，李岩说，“加入工会大家庭，感觉娘家的力量好大！”泗洪县总高度重视建会入会工作，全县规上企业建会率达91.6%，注册工会会员13.3万人。

　　县委组织部和县总工会、县经济开发区联合开展党工组织组建专项行动，仅4月份一个月内，全县在新建32家企业党组织的同时，一并组建了工会组织。对个别建会入会工作难度较大的企业，县总邀请县人大开展执法检查，督促企业主动依法建会。32家企业工会成立后，所在党组织及时指导做好依法选举工作，对156名新任工会干部标准条件进行严格把关，按照《工会法》《工会章程》规定产生职工信赖的领导班子，及时帮助新建工会开展工作、履行职能。

　　非公企业建会入会是一项面广量大的工作。近年来，非公企业、非公新业态经济组织大量出现，建会工作面临新形势、新任务。为了激发企业建会主动性、积极性，县总结合“县级工会加强年”建设、产业工人队伍建设改革等工作，成立8个调研指导组，分赴全县近200家非公企业组织宣传指导建会入会工作开展。

　　为了实现非公企业建会入会全覆盖，县总深入调研，了解掌握不同类型企业的实际，排定20家企业作为建会入会示范点进行精心打造，将示范点成功经验在全县面上推广。县总先后组织召开3场经验交流会，组织150多家企业干部现场观摩学习，开拓了工作思路，增强了实际工作能力。江苏恒祥纺织科技有限公司建会入会工作相对滞后，主要原因是对建会入会业务不太熟悉，工作开展不顺畅，通过现场观摩，较好掌握了建会入会工作的方法流程，仅用一个星期的时间，就完成公司建会入会任务。

　　在典型的示范带动下，企业建会入会工作按下了“快进键”。一些企业主动向先进单位看齐，克服困难，消除障碍，在建会入会工作上给予积极配合，大力支持。在前期建会企业带动下，5月份，全县非公企业新建会较4月份增长9家。

　　跟进开展工会服务，哪里有职工，哪里就有工会服务。县总在企业工会成立之前，工会服务即延伸触角，开展前置服务。让企业和职工感受工会优质服务，是推进企业建会入会工作顺利开展的有效手段。组织职工中积极分子开展入会体验活动。提升新建工会服务质量。今年以来，已先后举办新建工会干部业务培训班16期，参训达620人次，提升了新任工会干部履职尽职能力。加强新建工会活动阵地建设。开展“六有”创建活动，县总出台奖补政策，先后对32个“六有”达标新建工会下拨奖补资金36万元，为新建工会有效开展工作奠定坚实基础。

　　积极引导新建工会开展服务职工活动，增强归属感、自豪感、幸福感，是做好建会入会工作“后半篇文章”的重要方面。江苏华昇新材料科技有限公司工会针对职工实际需求，定期组织开展文体活动，还利用企业“职工书屋”平台，开展“书香工读”活动，深受职工欢迎。外卖送餐行业工会为员工免费配备安全帽、清凉油、防晒霜、护膝等劳动保护用品，还给全体员工购买300元/人的人身意外保险，员工马永双深有感触地说，“我们入了会，进了家，时时有人疼，处处有人爱！”

　　（通讯员 赵德扬 江苏工人报记者 丁彬彬 赵叶舟）

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