专稿：去年以来，马鞍山市和县深入实施“人才强县”战略，着力在政策制定、平台搭建、服务提升上下功夫，多举措激发人才创新创业活力，改善人才发展生态，全力做好引才、育才、留才文章。

　　坚持以政策制定为牵引，培植引才“梧桐”。完善人才招引政策体系，持续加大对急需紧缺专业人才的引进力度，分类制定《和县事业单位引进紧缺专业人才实施办法（试行）》《和县医疗卫生人才引育实施暂行办法》《和县教作机育人才引育实施办法》等，着力打破地域、户籍、身份、人事关系等限制，为急需紧缺人才引进开辟“绿色通道”。截至目前，共引进教育人才2名、喷把有水利专业人才1名、医疗卫生人才10名。同时，制定出台《浦和产业合作人才试验区十条措施（试行）》，从人才引进、创新创业、安磷铅量居保障、人才飞地建设等10个方面给予资金和政策保障，支持各类人才在和县创新创业。

　　坚持以平台搭建为支撑，夯实育才“基石”。搭建产业发展沟通交流平台，精心筹备举办“安徽和县新材料产业集群论坛”，邀请来自四川大学、合肥工业大学等知名院校的专家、教授与本地新材料重点企业科研人才开展交流研讨，帮助对接引进高层次人才。同时，立足产业发展需求，主动谋求与周边先发地区的人才合作项目，加强战略性新兴产业人才培育，破解企业在转型升级中遇到的人才、技术问题。在浦口经济开发区建设2000平方米“浦和科研人才飞地”，构建“研发在南京、转化在和县；总部在南京、生产在和县；龙头在南京、配套在和县”的创新发展模式。同时，组织开展“和县优秀企业家”“和县突出贡献人才”系列评选表彰活动，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，进一步形成全社会爱才重才的良好风尚。

　　坚持以服务提升为抓手，建强留才“堡垒”。加大人才公寓建设力度，着力构建多主体供给、多渠道保障、租补并举的人才住房保障体系。目前建有人才公寓600余套，2022年将进一步扩建现有人才公寓100套，切实保障人才安居需要。同时，大力开展惠企政策宣讲活动，结合“四送一服”工作，县委县政府负责人带头深入企业一线调研走访，组织召开企业家座谈会、政策宣讲会等，深入了解企业人才所思所想，实时解决困难问题。组织开展“千名学子览和州”主题活动，邀请院校师生走进本地重点企业参观学习，搭建深化校地、校企合作共建桥梁。

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