1、选聘对象为“双*流”建设高校全日制本科及以上学历(不含专升本)的应往届生，或QS世界大学排名(2021年发布版)前500名高校本科及以上学历的应往届生。

　　选聘对象符合《公开选聘职位表》规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件外，必须同时符合以下条件：

　　公开选聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年9月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2021年10月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　选聘工作按照发布选聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。

　　1.网上报名时间：2021年9月8日—2021年9月30日17：00截止，逾期不接受报名。

　　②必须提供：本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历和学位证书、社保缴纳证明、劳动合同、工作经历证明(相关证件、证明原件于笔试通过后，资格复审时核查)。笔试加分和岗位必须提供：专业技术资格证书、国家注册资格证书等。

　　④请将以上材料扫描件或照片粘贴至一个word文档内上传邮箱附件(格式参照附件4)，未按要求上传邮件附件报名的资格初审不通过。

　　⑤报名者限报一个岗位，且只上传一次即可，不可重复上传或重复报考多个岗位。重复上传邮件报名的或报考多个岗位的资格初审不通过。

　　(2)现场报名：马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(马鞍山市人力资源大厦辅楼，市湖南东路2855号国际华城南门对面)。

　　现场报名时间为：2021年9月8日—2021年9月30日上午8：30--11：30，下午15：00--17：00，周六周日不接受报名，法定节假日不接受报名，逾期不接受报名。

　　①本人签名确认的《报名登记表》(附件2，请自行下载填写电子档并打印，仅签名为手写)。

　　②必须提供：本人有效居民身份证件、学历证书和学位证书、社保缴纳证明原件及复印件、劳动合同和工作证明(相关证件、证明原件于笔试通过后，资格复审时核查)、近期免冠同底1寸证件照1张。笔试加分和岗位必须提供：专业技术资格证书、国家注册资格证书等。

　　4.报名人数与选聘岗位人数比例应不小于5：1，不足5：1的相应核减调整选聘岗位数。

　　1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考、录用资格。

　　2.资格初审结果将在报名结束后五个工作日内同步在马鞍山人才网，选聘QQ群公布，请考生及时关注信息。

　　3.请参加报名的考生自行加入QQ群。获取方式：网上报名考生资格审核通过后发送含有QQ群号的确认邮件，请注意查收。现场报名考生现场审核通过后现场告知。

　　(2)笔试内容：根据岗位进行综合题和专业题测试，笔试成绩按各占50%的比例合成。

　　(3)笔试入围人员名单将在马鞍山人才网、选聘QQ群及时公布，请考生及时关注信息。

　　岗位0106具有经济类中级及以上职称的，笔试加2分。岗位0109具有注册会计师或中级以上会计资格，笔试加2分。岗位0112具有中级及以上注册安全工程师职业资格，加2分。岗位0117具有法律职业资格证书A证的，笔试加2分。同时具备多项加分条件的，*多可累加2次，*高加分4分。

　　按照考试人数和选聘岗位人数5：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的，按实际人数确定)。*后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试*终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。*后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用，如笔试成绩面试成绩仍相同的按照面试*高分确定录用人员。

　　2.《体检入围名单》将在面试结束一周内在马鞍山人才网公布。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

　　体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试*终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山人才网公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补(总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　(一)人员身份。此次选聘人员录用后为国有企业员工，统一与马鞍山郑蒲港新区建设投资有限公司签订劳动合同，首次聘期3年(含试用期)，试用期满，经考核胜任现职的，按法定机构建设试点职员聘任规定纳入法定机构职员管理。

　　(二)薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，比例为4:6，考核称职及以上的，税前年综合薪酬不低于18万元。按规定缴纳社会保险及住房公积金。博士研究生、副高级及以上职称人才满足人岗匹配的，可协议工资，实行“一人一策”。

　　(三)安居保障。录用人员在马鞍山市没有住房的，提供人才公寓。符合《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见(2021年修订版)》(马发〔2021〕8号)规定的录用人才，支持申报有关人才政策(人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬，其中本科生不低于4万元，硕士生不低于6万元，博士生不低于10万元)。

　　(四)其他待遇。录用人员在子女就学择校、医疗、健康体检等方面给予便利和保障。录用人员的配偶需要来郑蒲港新区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位。

　　(一)管理权限。录用人员由郑蒲港新区有关部门进行跟踪管理，制定实施“一人一策”培养计划，开展定期考评。

　　(二)聘期管理。录用人员签订合同后，试用期6个月，试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除合同。

　　(三)晋升途径。试用期满进入正式聘用期，聘用人员纳入职员制进行培养管理，正式聘期满3年后，表现优异且实绩突出的，可以按规定提任为郑蒲港新区管委会(法定机构)职务序列正、副职，专业序列三级以上职员或国有企业中层正、副职。

　　1.本次选聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山人才网(公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　2.本次选聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

　　3.选聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　为增强选聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对选聘工作全过程实行监督检查。

　　本《公告》由马鞍山郑蒲港新区现代产业园区管委会和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。返回搜狐，查看更多

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